Arbeiten als Arzt in Dänemark

Bevor man in einem dänischen Krankenhaus anfängt zu arbeiten, hat man in der Regel schon einige Schlagworte gehört. Eines davon ist "flache Hierarchien". Das stimmt auf jeden Fall, kann aber von Haus zu Haus und von Station zu Station variieren. 

Der Umgangston ist in der Regel sehr viel freundlicher als in deutschen Krankenhäusern. Meinungen/Anregungen von Assistenzärzten werden in der Regel ernst genommen, jeder hat seine Daseinsberechtigung und wird mit Respekt behandelt. 

Klar, wenn es mal stressig wird, kann es auch mal hektisch werden und der Umgangston härter werden.

Dass jemand gebrüllt hat, jemand anderen "fertig" gemacht hat, habe ich noch nie erlebt. Das würde, meine ich, eher als Zeichen der Schwäche (vom Höher gestellten) gewertet werden.

Man wird viel gelobt, meiner Meinung nach auch für Sachen, die selbstverständlich sind, was sehr gut tun kann, da man sich wertgeschätzt fühlt.

Doch auch Sachen, die nicht so gut laufen werden ohne weiteres angesprochen, was sehr direkt wirken kann (aber im weiteren Sinne "Hinter-dem-Rücken-Gerede" vorbeugt), und wieder -  es wird nach einer Lösung gesucht. Nicht nach dem "Schuldigen". 

Am Anfang als ich ab und zu "kritisiert" wurde, bin ich gleich in die Verteidigungshaltung gegangen, bis ich irgendwann verstanden habe, dass mich niemand im eigentlichen Sinne kritisieren möchte, sondern einfach meint, ich könnte etwas besser machen, und mir helfen möchte, das beste aus mir herauszuholen und einfach mit mir zusammen schauen will, wie ich das schaffen könnte. Das war toll, und eine ganz andere Herangehensweise als die, die ich vorher kannte. 

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Nun noch ein paar Punkte, auf die man meiner Meinung nach achten sollte. Zum Thema flache Hierarchien: Das ist schön als Assistenzarzt, aber man selbst sollte auch darauf achten, sich ebenfalls so zu verhalten.

Man sollte hier nicht einfach Krankenschwestern "etwas befehlen" (wenn man dem sozialen Standard entsprechen möchte). Entscheidungen werden im Zusammenrat getroffen, in der Regel hat die Krankenschwester, die den Patient auch in der Regel besser kennt als man selbst auch eine klare Meinung dazu, die es zu berücksichtigen gilt. Geht man zu häufig darüber hinweg, kann es zu Beschwerden über einen kommen und die Beschwerden der Krankenschwestern werden ernst genommen (so wie die aller anderen Menschen), denn - an dieser Stelle bringe ich den Begriff des jantelov an - kein Mensch ist "besser" als der andere. 

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Was mir in Dänemark manchmal gefehlt hat, im Gegensatz zu in Deutschland war der Zusammenhalt/Verbindung unter/zu den Assistenzärzten. Meiner Meinung nach hat das mehrere Gründe. Man ist meist nicht länger als ein Jahr auf einer Station. (Das ist ein anderes Thema für sich, aber kurz gesagt: zu lange irgendwo "hängen zu bleiben" wird als unflexibel angesehen und bringt einen nicht weiter. Die meisten Arbeitsverträge sind auf ein Jahr ausgelegt. Das hört sich erstmal erschreckend an für Deutsche, aber ist kein Problem, da alle ständig wechseln, sind auch fast jeden Monat auf jeder Station stellen frei, also kein Problem einen neuen Job zu finden.)

Aber dadurch gibt es in der Regel keine Arbeitskollegen mit denen über einen sehr langen Zeitraum zusammen arbeitet.

Ein weiterer Grund ist, denke ich, dass man einfach nicht so "viel leidet", also man de facto nicht "Leidensgenosse" ist. Was auf der einen Seite natürlich sehr schön ist, aber das verbindet nun auch manchmal. 

Hier macht man eher seine (sehr gut erträgliche ;) ) Arbeit und geht schnell nach Hause (zu seiner Familie). 

Manchmal kann man sich da auch ein wenig einsam fühlen in dem Arbeitskontext, aber ich persönlich bin auch sehr gerne früh nach Hause gegangen und hatte mehr Zeit für mein Leben/Kontakte außerhalb der Freizeit.

Eventuell empfinden das dänische Ärzte auch ein wenig anders, da sie noch Leute aus dem Studium kennen, mit denen man dann mal auf der gleichen Station landet, aber das hatte ich nicht und musste da mit dem Kontakte knüpfen von Null anfangen.